オホーツク地域の発展に向け、幅広い分野で社会に貢献しています。

新卒・中途 採用情報 グループ会社

技術・環境保全の取り組み

INTERVIEW国際規格で守る自然環境と人の安全。

環境負荷を最小限に抑え、安全性を確保するため、私たちは内部監査および外部監査を実施し、国際規格に応じた体制づくりを行っています。また、時代や法令に変化に対応しながら顧客満足度を向上させられるよう、社員教育に努めています。

取締役 安全衛生管理部長上野 義一

INTERVIEW設計・施工の品質や環境の管理を担当。

システム管理部は、会社の運用に関する業務を行っています。ISOの国際規格の管理をしている他、積算業務や電子入札にも携わっており、入札の際には現場の創意工夫などを込めた書類の作成も担当しています。

取締役 システム管理部長森谷 優喜

自然環境の保全

CO2削減・資源節約
CO2削減・資源節約
できることから始める環境保全。

地球温暖化対策の一環として、省エネの徹底、アイドリングストップ、ペーパーレス化、環境会計の採用など、幅広い取り組みを行っています。社員一同の意識をひとつにし、これからも地球規模の問題解消へ向けて微力ながら貢献していきます。

生態系保護
生態系保護
自然との共存が大前提。

希少な動植物の生息地が失われかねない場合には事業内容の見直しを行う等、工事の際は必ず事前に対象区域を調査し、生態系を損ねることがないよう対策を実施します。また、廃棄物を出さない循環型のゼロエミッションシステムや水質改善薬の導入、ヤシガラ活性炭の活用等、水や土壌の汚染防止にも積極的に取り組んでいます。

公害対策
公害対策
人や地域にやさしい工事。

工事の際に騒音や振動で周囲の皆様の生活を損ねることがないよう、常に最大限の配慮を行っています。また、建築においては、高機密・高断熱の建築技法により省エネ・資源の節約を推進し、環境保全に貢献しています。

安全・技術の管理

安全・技術の管理
安全確保
作業中の事故を0に。

作業中の安全確保に関する国際規格に応じ、事故が起きない環境づくりに努めています。その上で、不測の事態においても最適な行動をとれるよう、講習会等を通して絶えず社員の意識向上と新たな知識の獲得を図っています。

積極的に人材を育成。
技術向上
積極的に人材を育成。

「企業は人なり」という考えのもと、優秀な人材の育成に注力しています。社員が個々に設定している資格取得等の目標達成を通して会社全体の技術水準を向上させられるよう、講習会や勉強会の受講を推奨。より地域発展に役立てる企業を目指しています。

価格意識徹底
価格意識徹底
適正価値を現場で把握。

現場において突発的な変更が生じた際、適正な価格で最善の工事を継続できるよう、社員全員が、施行方法・工事期間等の諸条件から労務費や材料費を算定できることを目標としています。

国際規格の取得

労働安全衛生マネジメントシステム国際規格
労働安全衛生マネジメントシステム
国際規格

ISO45001登録番号/RS0008

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環境マネジメントシステム国際規格
環境マネジメントシステム
国際規格

ISO14001登録番号/RE0256

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品質管理マネジメントシステム国際規格
品質管理マネジメントシステム
国際規格

ISO9001登録番号/RQ0670

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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画


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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画


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取り組みの認定

北海道働き方改革推進企業認定証
北海道働き方改革推進企業
認定証


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カーボンオフセット証明書
カーボンオフセット
証明書


証明書のpdfはこちら

SDGsの取り組み

  • 生産性向上の取組
    技術を活用した建設工事

    ICT機械、BIM/CIM、インフラDX(ドローン、PAS、遠隔臨場検査等)を活用し、生産性の向上、さらには脱炭素への貢献に取り組んでいます。

  • 環境保全の取組
    J-クレジット購入証明書贈呈式(遠軽町) / 低燃費油圧システム機械

    ISO14001の認証取得と合わせて、カーボンオフセット(J-クレジット)の活用やゼロカーボンの取組を推進。地球温暖化防止活動及び環境対策型機械の導入を通じて環境の負荷軽減に努めています。

  • 地域貢献の取組
    平和山公園清掃活動 遠軽高校生とサフィルヴァ北海道

    例年、地元の方々と共に清掃活動を実施するほか、地元バレーボール大会にプロチームを招くなど未来を担う子どもたちのための支援を行っています。
    昨今の異常気象を踏まえ、BCPを策定し、地域防災にも備えています。

  • 女性活躍応援の取組
    パトロール状況 / 女性専用トイレ設置

    女性活躍推進法を意識し、女性職員による安全パトロールの実施。現場においては女性専用トイレを設置し、女性が働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。

  • 外国人採用の取組
    ベトナム人留学生交流会 / ベトナム人エンジニア入社

    エンジニアクラスとしてベトナムから正社員を採用し、人材育成に取り組んでいるほか、ベトナム人留学生交流会にも積極的に参加しています。